Das ist dein neuer Job
Wir sind ein kleines, hochflexibles BI Beratungshaus, das namhaften Unternehmen aller Branchen und Größen innerhalb der D-A-CH-Region und Organisationen der öffentlichen Hand zur intelligenten Datennutzung verhilft – ganzheitlich und individuell. Dazu schulen wir unsere Kunden in der Nutzung von BI-Tools (SAP & Microsoft), steuern bei Bedarf entsprechende Entwicklungsprojekte – und sorgen so für treffsichere, datenbasierte Entscheidungen.
Wir sind ein (noch) kleiner, unkomplizierter Haufen BI-Enthusiastinnen und -Enthusiasten fernab jeder Schlipsträgerei, der sich super versteht und in dem jeder enorme Freiheiten bei der Gestaltung seiner Arbeit hat: Wir arbeiten aus dem Herzen Berlins – oder von wo immer du willst. Ob in unserem schicken Office, zentral in der Warschauer Straße, oder „remote from everywhere“. Dein Ding? Dann lass uns ins Gespräch kommen.
Du arbeitest bei uns überaus selbstständig und eigenverantwortlich, wenn du unsere Social-Media-Präsenz aufbaust. Dabei kommen dir deine Kreativität in Wort und Bild, deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Spaß an technischen Themen zugute. Wir sind schon gespannt, wie du Manaia Consulting im Netz in Szene setzt! Das heißt konkret:
Dann bewirb dich gleich mit deinem CV. Wir freuen uns auf dich!
Deine Fragen vorab beantwortet dir gerne unser Kollege Lars Dinh per E-Mail an: recruiting@manaia-consulting.
Manaia Consulting GmbH, Warschauer Straße 58A, 10243 Berlin
Wir freuen uns auf dich!
Du denkst, dass du mit deiner Technologiebegeisterung gut zu uns passt? Dann mach den ersten Schritt und schick deine Bewerbung auf den Weg! Danach kann es ganz schnell gehen. Wir stellen vor: deine Candidate Journey.
Schritt 1
Du bewirbst dich über unsere brandneue Recruiting-Plattform, direkt unter der Stellenanzeige.
Schritt 2
Wenn wir denken, „Jipp, das könnte passen“, laden wir dich zu einem ersten Kennlerngespräch ein.
Schritt 3
Wenn dieses erste persönliche Treffen für beide Seiten positiv verlief, führen wir ein Folgegespräch. Bei diesem holen wir dich noch tiefer ins Team. Neben Lars Ding, einer unserer Geschäftsführer wird dich dabei sicher noch ein weiterer deiner zukünftigen Kollegen kennenlernen wollen.
Schritt 4
Du hast danach immer noch nicht genug von uns? Und auch wir haben das Gefühl, dass die Chemie zwischen uns stimmt? Dann sprechen wir über deine Wünsche und Vorstellungen und machen dir ein Vertragsangebot.
Schritt 5
Und – schwupp – bist du eingestellt!
Schritt 6
Klar, dass du am Anfang intensiv eingearbeitet wirst. Denn schon bald wirst du sehr eigenverantwortlich deine Kundenprojekte betreuen.